Tag Archive: Relacionamento Interpessoal

Inteligência Emocional – O Impacto nas Empresas

A Inteligência Emocional, tem a ver com o reconhecimento e gestão das nossas emoções e das emoções dos outros. Embora existam várias correntes que abordam este conceito, o mais utilizado nas empresas, partiu de Daniel Goleman, um psicólogo e escritor…
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Coaching – Liderança nas Organizações

Os estilos e tipos de liderança constituem assunto de debate e estudo, quase permanente, por parte das organizações sem que muitas vezes o resultado seja o mais condizente com as necessidades das mesmas. Conforme o estilo de liderança predominante existe…
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Clima Psicossocial ou Organizacional

Riscos Psicossociais

Sendo que o desempenho organizacional é o resultado da combinação dos recursos existentes com a gestão/utilização desses mesmos recursos, para que uma organização alcance bons resultados não basta dispor dos recursos necessários, é preciso que as pessoas que nela trabalham…
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O Compromisso Vale!

Se existir na organização um compromisso envolvendo todos os colaboradores existe a probabilidade de haver um aumento de produtividade em cerca de 20%. Está provado que pessoas comprometidas com a organização são mais felizes no seu trabalho e assim fazem…
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O Erro Humano

Riscos Psicossociais

Os erros humanos ocorrem nos mais variados contextos e nas mais variadas dimensões. Desde os erros simples de linguagem a situações de maior gravidade, eles estão sempre presentes no nosso quotidiano. Para compreender esta temática, importa distinguir erro humano daquilo que podemos designar por violação operacional. A violação consiste…
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Desmotivação, Monotonia, Fadiga Física ou Stresse

Riscos Psicossociais

Tendo em conta as notícias que surgem diariamente nos meios de comunicação social, palavras como Desmotivação, Monotonia, Fadiga física ou Stresse, parecem estar bem longe das principais preocupações do comum empresário do nosso país. Ana Rita JúlioLicenciada em Psicologia Mestrado…
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SER – Os Pilares de Desenvolvimento das Empresas

Sobreiro Duarte

Ao nível histórico do desenvolvimento organizacional e, se recuarmos a meados do século passado, falava‑se em mão‑de‑obra, mão‑de‑obra essa indiferenciada, onde o aspeto relevante é a realização de esforço físico. Com o passar do tempo, surge a sociedade da informação…
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Os Recursos nas Organizações como Forma de Sustentabilidade

9.ª Convenção Nacional da ARP – Caldas da Rainha Participação do Grupo SD com o tema: Os Recursos nas Organizações como Forma de Sustentabilidade, por Sobreiro Duarte – CEO do Grupo SD Sobreiro DuarteCEO do Grupo SD Licenciado em Gestão de Recursos…
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