A. D. R. das Organizações | Desenvolvimento

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As organizações têm no Capital Humano os seus grandes ativos!

Os ativos não humanos das organizações são cuidados com manutenção, revisões e em muitos casos com atualizações, por forma a estarem no melhor estado para enfrentarem os desafios diários que as empresas têm no mercado, tendo em conta as exigências dos clientes e a forma como a concorrência se move.

Na nossa última nota falávamos de Atrair, e aí dávamos importância aos Valores, valores esses alinhados com os da organização.

Quero deixar a seguinte pergunta aos colaboradores e lideres das organizações: O Capital Humano está a ter a “manutenção” adequada em função dos Valores e exigências do mercado em que está inserido?

Sei claramente qual a importância do Desenvolvimento das pessoas nas organizações. Este desenvolvimento feito através da Formação e, porque não, do Coaching trará efeitos fenomenais, quando realizado em função dos objetivos da organização e tendo em conta a sua identidade.

Ajudar e permitir que as pessoas cresçam dentro da Empresa, aumenta em muito a probabilidade de ver a EMPRESA CRESCER.

Sobreiro Duarte

CEO do Grupo SD
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos
Coach
Master Practitioner PNL

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