Sozinhos vamos mais rápido. Juntos vamos mais longe!

Em 1992 nas Olimpíadas especiais de Seattle nos Estados Unidos da América, nove portadores de deficiências mentais ou físicas iam disputar a prova dos ”100 metros”.

No momento da partida um dos atletas tropeçou, caiu com um grito imenso de dor e começou a chorar.

Apercebendo-se da situação, um a um os outros corredores abrandaram, pararam e voltaram para junto do rapaz prostrado no asfalto.

Depois, levantaram e auxiliaram o, até ali adversário, que havia ficado para trás, até à meta que acabaram por cruzar todos juntos exatamente ao mesmo tempo.

Nesse preciso instante, o público levantou-se e aplaudiu fervorosamente durante vários minutos.

Num mundo virado ao contrário que caminha a uma velocidade vertiginosa para uma sociedade cada vez mais individualista e até egoísta, acredito que a única forma de não matarmos a esperança de um lugar melhor para as próximas gerações, será reaprendermos e ensinarmos aos nossos filhos, o que dava uma força incalculável aos nossos país e avós que viveram numa era de muitas necessidades: o sentimento de que só juntos podiam “ir mais longe”.

Na vida como nas empresas, até porque as empresas são uma parte da vida, pôr em prática o provérbio africano, reformulado por Clarisse Lispector e sintetizado por Robinho Pirola é determinante para o sucesso: “Sozinhos vamos mais rápido. Juntos vamos mais longe.”

No âmbito das empresas modernas é determinante para o seu êxito, saber envolver e desenvolver os colaboradores, aumentando o seu sentido de compromisso, de responsabilidade e até de lealdade em relação aos objetivos da organização. É fundamental todos perceberem a importância de cada um.

Por outro lado, promover o sentido de realização pessoal e profissionalismo do colaborador e ao mesmo tempo motivar a cooperação e auto competição num quadro de evolução contínua, são a chave do sucesso de qualquer organização.

É que os valores e esforços quando partilhados são mutuamente enriquecedores e potenciadores de resultados verdadeiramente positivos.

As organizações bem-sucedidas reconheceram há muito a importância crescente das pessoas, a necessidade de comunicar e discutir as metas estratégicas com os colaboradores, orientando cada um nas sinergias que vai criar com os outros e maximizar a contribuição de cada elemento através do seu envolvimento e desenvolvimento.

Envolver ativamente uns e outros na partilha de valores, é definitivamente o melhor carburante para acelerar a velocidade da empresa em direção aos seus objetivos. Também é correto afirmar que longe vão os tempos em que as pessoas eram peças de uma mecânica, apenas interessando que fizessem e não que pensassem. Para os colaboradores libertarem todo o seu potencial é imprescindível uma aposta constante na formação técnica e pessoal do indivíduo, dando-lhe a oportunidade de evoluir e assim melhorar o seu desempenho e sentir-se mais feliz nas suas tarefas.

Tal como já foi dito, o que é verdade para as empresas também funciona no dia-a-dia, nas nossas vidas.

Tal como naquele dia nas Olimpíadas em Seattle, “sozinhos vamos mais rápido, mas juntos vamos mais longe.”, uma verdade válida para todos nós, seja onde for.

João Carlos Costa

ADN Comunicação
91FM Rádio

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