Comprometer faz a Diferença!

Sobreiro Duarte

No ano de 2017 que agora começa, faz todo o sentido começar por envolver as pessoas nos projetos e objetivos da organização, para que elas se sintam comprometidas com a empresa.

Sabemos bem o que as pessoas esperam da nossa Organização?

E as pessoas que trabalham na organização, sabem claramente o que esta espera delas?

Acreditem, é determinante para os resultados organizacionais sabermos o que esperam de nós e sabermos com o que podemos contar da empresa com que colaboramos.

O líder deve ter a capacidade de saber escutar os colaboradores e entender claramente os interesses pessoais e as razões que os levam a estarem na empresa. Só a assim podemos ter a possibilidade de envolver os objetivos individuais com os da organização.

Quando nós sabemos bem a razão que nos leva a fazer o que fazemos, começamos a estar mais comprometidos com a nossa organização e começamos a contribuir de uma forma determinante para os resultados globais.

Todos nós somos pagos, não por aquilo que sabemos, mas sim pelo que fazemos com o que sabemos.

Envolver é importante, mas comprometer é determinante.

Sobreiro Duarte

CEO do Grupo SD
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos
Coach
Master Practitioner PNL

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